适合北京康诺蓝环保科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  战略视角下的全面预算管理

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 项目管理-项目流程
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 成本利润一手抓
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 章节2
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 部门管理增效常用策略
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 模块二：设计篇
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 数据透视表的格式设置
• 介绍
• 6.常见误区及注意事项
• 团队管理
• 产品增长
• 区块链技术未来展望

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%