适合深圳市信和鼎膜结构有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  非凡知作—微课开发

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 养生有道之 一周养生
• 模块四：组织工作
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 先锋领导力建议——中级篇
• 基础管理才智
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 团队管理
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 要事第一的思考者
• 发展趋势篇
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• ChatGPT培训实战
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 章节2
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%