适合宁波上味餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  沟通系列

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第20章 模式匹配
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 先导篇：六维领导力概述
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 三、绩效差距原因分析
• 四、设计思维流程——同理心
• 角色认知与心智修炼
• 统计与求和函数应用技巧
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 8.内部控制要素
• 序列
• 仓库管理
• 12.宝钢预算管理实践
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 供应链绩效考核管理
• 教练通识
• 第五章 表格处理与图文混排技巧

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%