适合叮咚餐饮经营（仪征）有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  赢在中高层　练5e带团队

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 商业战略：波特的五力模型
• 了解自我和他人
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 模块二：角色认知
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 信息架构为什么这么重要
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• “多方论证”方法的理解和运用
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 情绪管理
• 数字管理模式创新的体系
• 项目规划：成本
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%