适合成都润昇丹贵人科技有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  社群营销：从定位到变现

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  立体营销新打法

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• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 破产管理人的职责与权利
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• MS006
• 银行新员工服务营销技能提升
• 3.51条讲解财务部分
• 创建公司简介文稿
• 等候服务的优化秘籍
• PPT实用打印技巧
• 四：成为变革的引领者
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 文档安全与批注修订技巧
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 数据筛选实用技巧
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 场景及企业应用
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 学好大数据先攻克Linux

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%