适合宁波远州汽车电器有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  客户关系致胜经营

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• 业务夯实渐入佳境
• 了解自我和他人
• 人员培养
• 日常管理机制
• 六：组织篇
• 财务分析指标
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 图表实用高级技巧
• 认知售前“钱途”与价值
• 利润表及案例
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 执行转破产与管辖法律实务
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第八章
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%