适合上海迎尊朝智能网络科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  如何职场高情商社交

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 第 6 章：决策的要素
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 映像、发光和柔化效果
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 步步为赢
• 6.预算编制的实施
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 1.0 六西格玛概论
• 章节5
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 物业行业5S管理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• SQL与Tableau结合——任务四
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 章节1
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%