适合兰溪菲尼克斯汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 心法篇
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 公司领导需要做哪些配合
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 模块四:组织工作
- 第三章:销售过程管控
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强?
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 发刊词
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 情绪管理
- 合同解除条款如何安排
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- SQL与Tableau结合——任务三
- 模块四:资源
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 准备期Start
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
适合兰溪菲尼克斯汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合兰溪菲尼克斯汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%