适合云南霸菱科技有限公司的企业培训课程

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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课

• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 章节3：制定计划
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 发刊词
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 绩效评估
• 发刊词
• 4.内部控制实施实务与建议
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 团队篇
• 精准开发—课程设计与开发
• 国际贸易标的物
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%