适合卡斯夫科技研发（苏州）有限公司的企业培训课程

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  专注让工作更完美

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  满分投标文件编制策略

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 模块二 树立威信
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 教授式销售
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 章节3
• 模块一：工具篇
• 项目管理-项目管理概念
• 要事第一的思考者
• 开篇：理解高层管理者
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 销售说服力-处理顾虑
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%