适合深圳市研科软件系统开发有限公司的企业培训课程

• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
• 

  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
• 

  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课

• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• Web自动化测试与面试
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• Python编程基础
• 资本资产定价模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 介绍
• 章节6
• PPT实用打印技巧
• 坚定自信
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 1.IPO审核新变化
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 绩效评估
• 巩固信心
• 有效实施
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第5章 Python基础语法

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%