适合杭州木已美容管理有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  结构思考力

  • 在线课

• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 渠道规划
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 理念篇
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 区块链与金融机构
• MS010
• 功能解读篇
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• Loadrunner性能测试与面试
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 模块九：完美激励
• 模块一：计划
• 但行好事，莫度他人
• 15.内部控制审计实际操作案例

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%