适合深圳市前海冰鉴电子商务有限责任公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 10个数值类型设置技巧
• 商业战略：寻求竞争优势
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 个人效能
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 表格美化
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 世界上最卓越的服务体系介绍
• 发刊词
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 销售谈判
• 发刊词
• 第6章 应用程序缓存
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 学习力
• 第四模块：知人善任
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%