适合北京润科通用技术有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课

• 3.合并报表抵销处理
• 夯实基础起高楼
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 二、管理的更新
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第2章 初识Hadoop
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 运营篇
• 初识实时流处理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 建立信任
• 第11章 积分商城如何设计
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 项目启动

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%