适合杭州众承环境科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 商业战略：寻求竞争优势
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 坚定自信
• 课程内容与讲师介绍
• 发刊词
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 课后总结
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 二、实操篇
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Linux常用命令讲解
• 竞业限制—概要及法律框架
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%