适合杭州众承环境科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
• 

  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
• 

  职场软技能系列课程

  • 在线课
• 

  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 学习每门学科的收益
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 股权激励
• 章节4：推进执行
• 情绪管理
• 客户管理
• 2.战略研讨
• 结语：有效是必须学会的
• 演讲从未结束：案例篇
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 绩效结果在组织层面的应用
• 投资银行追求的策略
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%