适合青岛凯春隆广告有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之餐具使用

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  Excel那些数据的小事儿

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  OMO-《班组长必备30招》

• 商业路演
• 专栏及盐值的作用
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 自主保全与专业保全活动
• 自觉力
• 抓住本质，看清会议
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 接触客户决策人
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• PPT快速版式设计
• 口头表达
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 章节2

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%