适合深圳市黄金周石材工程有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• Loadrunner性能测试与面试
• 第1章 课程导学
• 了解自我和他人
• 1.全面预算管理六字真经
• 区块链与金融机构
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 可观测的终极解决方案
• 项目管理基础
• 客户管理
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 接触客户决策人
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 走进移动端架构师
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• Flink部署及作业提交
• 术语、组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%