适合深圳市南澳畲吓股份合作公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课
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  数字化转型50问

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  方格魔法笔记

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• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第三章-培训赋能业务发展
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 订单和购物车微服务
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 路在何方：目标和方向
• 项目管理-管理变革案例
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 销售谈判
• 对话流程
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 用户体验设计概念详细拆解
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 几种常用的函数
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 采购四级降本：商务降本
• 店长新人包
• 顾客体验系统
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%