适合深圳市甲甲好吃餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  公务礼仪之登门拜访

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  企业数字化学习体系运营规划

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 落地生效
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 项目管理-项目流程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 情绪管理
• 第四章 仲裁员
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第四关：持续经营
• Spark Streaming核心概念与编程
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 数字管理模式创新的体系
• 模块七：组织干预
• 支持
• 项目管理基础
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• DataSet API编程
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%