适合惠州市联创达实业有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
• 

  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第6章 应用程序缓存
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 2.经营风险导向的内部控制
• 目标管理概述
• 二、探索绩效差距
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块一：人才与组织发展概论
• 口头表达
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 用户思维
• 打造超级组织的四大路径?
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%