适合深圳拓世达科技有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课

• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 运营篇
• 第20章 模式匹配
• 结语
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 店长数据包
• 时间管理
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 了解自我和他人
• 为什么要开展全域营销
• 管理团队
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 采购生产与交付后活动
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• SQL与Tableau结合——任务五
• 烧烫伤后如何急救
• 时间管理
• 职场风雨多，身心受折磨
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%