适合滨海新澳房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- TPM的实施与推进（上）
- 建立威信
- 发刊词
- 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
- 第11章 用户引流与转化
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 基础管理才智
- 4.内部控制实施实务与建议
- 客户管理
- 审计沟通中的技巧与方法
- 时间管理
- devops和k8s
- 主流架构实战搜索模块
- 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 用视觉助力职场
- 玩转线上
- 模块二：角色认知
适合滨海新澳房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合滨海新澳房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
