适合山西紫蝶科技有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  职场随身学系列

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• MS002
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 绩效计划与目标设定
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 补充内容
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 基础管理才智
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 精力高效法
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 企业管理：基本介绍
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• SQL高级话题
• 会议工具包

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%