适合重庆宸枫实业有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  18天搞定团队管理

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• Hadoop之HDFS的使用
• 第四部分 区块链的未来
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 章节2：五项核心工作
• 团队管理
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 项目管理-项目目标
• 情绪管理
• 7天极速掌握Scala语言
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 国际贸易结算
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• S01 你会用数据透视表吗？
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 知乎运营规则
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%