适合上海市浦东第三房屋征收服务事务所有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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• 公司设计部门需要准备哪些资料
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• ChatGPT绩效管理实战
• 会议成果管理
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 发刊词
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• Flink State管理
• AI工具应用
• 发刊词
• 3.51条讲解财务部分
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 终极说服：技巧与工具
• 目标管理概述
• 私域基础建设
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 产品增长
• 第九章

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%