适合深圳和睦去库存房地产代理有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  向会议要结果

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课

• 图像修饰——【修图】
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• MySQL约束
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 销售流程
• 时间管理
• 沟通合作
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 客户关系管理
• 体系搭建篇
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• Flink读取HBase
• SQL与Tableau结合——任务五
• 加密货币背后的原理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%