适合北京江华瑞特科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

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  WPS表格高效办公核心技能

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课

• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 项目关闭
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第八章 模板设计与母版篇
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• SQL与Tableau结合——入门
• 第六章
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 口头表达技巧
• 五步成册
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 章节2
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 区块链与金融机构
• Flink监控及调优
• Spark Streaming核心概念与编程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%