适合深圳市创拓达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资源管理
- 基础使用篇
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 三、善用精益管理工具
- 时间管理
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 三层代码结构
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
- ClickHouse内置函数精讲:详解ClickH
- 理论导入
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 终端营运与工商合作需求解析
- 章节3
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 租赁准则应用指引
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 3.公司章程运用实务
适合深圳市创拓达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合深圳市创拓达科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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