适合石家庄坤义文化传媒有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课
• 

  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 视同销售税会差异协调管理
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 三项费用及成本控制
• 模块十 跨部门项目协作
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第二章 世界区域国家分析
• 销售心理学
• 模块八：有效沟通
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 2.集团投资资金管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 项目管理-项目管理概念
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 投资银行活动的四个主要领域
• 破产管理人的职责与权利
• 王牌销售谈判-发刊词
• 职业形象礼仪
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 经营计划系统
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%