适合广州爱琪美化妆品有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  透过结构看有力表达

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 线上篇
• 模块二：设计篇
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 古希腊的文学
• 5.内部审计的计划与准备
• 执行转破产与管辖法律实务
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 章节3
• 模块七：组织干预
• 团队管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 教练型的管理者
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 情绪与压力管理
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 数据思维
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%