适合郑州博奥物业管理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 项目管理基础
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 基础管理才智
• 发刊词
• 第五关：英雄之旅
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 自回归模型（AR）
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• MSA分析的时机、对象和方式
• 坚定自信
• 五大原则，让你与上司共赢
• 组织环境与领导作用
• 绩效评价
• 古希腊的文学
• 市场营销：设计高效营销组合
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第六章 版式设计与美化篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%