适合深圳市圣联房地产有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  2022果敢出色职场活力盒

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  宴会礼仪

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• 九、数据驱动的服务化转型
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• Flink Table API&SQL编程
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 个人效能
• 员工激励机制大揭秘
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• IATF16949组织背景及环境
• 角色认知与心智修炼
• 启动篇
• 时间管理
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 发刊词
• 团队篇
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第一章 制定客户关系策略

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%