适合深圳卡车联科技服务有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 时间管理
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 演讲倒计时：第5天
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 绩效管理概览
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 时间管理
• 模块五：项目收尾过程
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 情绪管理和冲突管理
• 区块链和消费品行业
• 界定问题

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%