适合成都天瑞达科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  智能化网点管理

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  机械事故预防

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• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 发刊词
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 发刊词
• 建立杠杆收购模型
• 成本管控
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 会议管理-会议的执行
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 三：创造机会滋生的土壤
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 系统思考力
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 章节3：money篇
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%