适合北京天城民通科技发展有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  销售精英五力训练

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• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 项目管理-管理变革案例
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 销售规划
• 5.内部审计的计划与准备
• 销售提问力-有效提问
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第四步：定主题
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 口头表达
• 突发心脏病如何急救处置
• 口头表达
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 内容运营
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 乙肝和肝癌的关系
• 市场营销：一个动态的概念
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%