适合杭州恒通电信设备有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 立体营销概览
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第三关
• 订单管理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 情绪管理
• 成本管控分析
• 施工企业的分包管理
• 第2章 课程内容整体规划
• 1.全面预算管理六字真经
• 项目管理基础
• 项目管理基础
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 模块三：组织诊断
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%