适合山东唐金通信科技有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  office技能提升专题包

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 第二板块：跨部门组织和团队
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 新品上市概论
• 第二章：销售业务规划
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 实用图表技巧集锦
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 模块六：关键客户维护
• 3.0 测量 Measure
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 自回归模型（AR）
• 从0到1，搭建社群体系
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 为什么要早点学Excel
• 口头表达
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%