适合宜昌凯达智能科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 把脉企业可持续发展
• 章节3：money篇
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 业务经营
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• HiAbility SDK开发
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 角色转型
• 笔记视觉化
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 放行与绩效评价
• 第9章 项目整体搭建
• 销售谈判
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%