适合北京龙居酒店管理有限公司的企业培训课程

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 角色转换发挥效能
• 复式记账及课堂练习
• 1.合并报表概述
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 原型保护概念
• 日期时间函数的运用（上）
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 坚定自信
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• MS013
• 发刊词
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 市场分析篇
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 发刊词
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%