适合山东希卡瑞工业技术有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
• 

  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
• 

  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
• 

  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 8.内部控制要素
• 二萃 萃经验
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 了解自我和他人
• 轻松玩转三张表
• 新手：高效录入和编辑数据
• 神经网络概览
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• MS002
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第22章 电商产品总结
• 情绪制胜术，出手就好使
• 自我体察
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%