适合杭州美东网络信息服务有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术拓展课

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 第18章 产品需求评估与推进
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 业务经营
• 时间管理
• 变现篇
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 新手：高效录入和编辑数据
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 但行好事，莫度他人
• 章节1 高级招聘技能篇
• 销售心理学
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 破产案件的分类和构成
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 置信区间

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%