适合山东祥珲食品有限责任公司的企业培训课程

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  制胜的销售策略（上）

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  职业道德基本知识

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 章节3：六大核心技能
• 第四模块：知人善任
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 章节2：明确目标
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 发刊词
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第一章：实践篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 3.2022现场督导案例解析
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%