适合深圳市顺祺餐饮有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  全面预算精讲

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• 模块三： 领导变革
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 绩效结果在组织层面的应用
• 持续推动经营增长
• 吃东西突然噎住如何急救
• 3.2022现场督导案例解析
• 条件格式高级操作技巧
• 供应链管理
• 第二关
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 能力提升之“法”
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%