适合南京三润宾馆有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 企业为何要建立环境管理体系
- 销售谈判
- 口头表达
- 项目管理基础
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 身心多困扰，内外皆有因
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 团队管理
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 3.财务BP与信息化
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 了解自我和他人
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
- TPM概论与八大特征
- 个人效能
- 谈判技巧：做足准备
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 突破情绪的迷障
适合南京三润宾馆有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合南京三润宾馆有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
