适合护嘉（浙江）科技有限公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 基础管理才智
• 情绪与压力管理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 模块一、人性解读篇
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 项目管理-项目管理概念
• 基础管理才智
• 财务函数技巧合集（三）
• 1.0 六西格玛概论
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 领导的作用
• 第一章 总则
• 合作力
• 前沿Python工具
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%