适合上海翰允信息科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与生态安全

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  如何在工作中感到幸福

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• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 发刊词
• Spark SQL概述
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 投资银行追求的策略
• 发刊词
• 关键绩效指标法（KPI）
• 发刊词
• 一：反思组织的经营理念
• 模块三：方法
• 利润表及案例
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%