适合深圳市源通达电子有限公司的企业培训课程

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  产品经理课

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课

• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块二： 变革实施策略
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 模块三：工具篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 表格处理与图文混排技巧
• 发刊词
• 角色认知
• 第8章 仓储系统解析
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 工程质量检查与验收
• 绩效执行与沟通
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• Spark SQL概述
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 部门管理增效常用策略

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%