适合深圳市东方龙电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- MS003
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 初识Flink 第1章
- 章节6 职业发展
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 区块链和消费品行业
- 区块链2.0——以太坊
- 避免陷入汇报工作的误区
- 全面预算管理
- Python介绍
- Flink快速上手篇
- 如何选择合适的施工分包商?
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 三封 封价值
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 当下企业成本现状与挑战
适合深圳市东方龙电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合深圳市东方龙电子有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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