适合吉林省博仕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• 通过k8s部署服务
• 口头表达
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第四部分 区块链的未来
• 时间管理
• 模块五：标准
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 开播落地篇
• 运营篇
• 收入与建造合同准则应用指引
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 客户关系管理
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 会议成果管理
• 坚定自信
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%