适合贵州齐力科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  企业转型成功凭什么是你

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 架构商品详情模块
• 商业战略：博弈论
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 合同形式的选择和效力
• 设定目标
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 专业：数据图表入门到进阶
• 车身结构振动控制
• 中国企业如何在日本申请商标
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 口头表达技巧
• 效益管理
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 具体分析不同保健品中西医如何认知

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%